4月23 日，珠海龍獅公司第一屆第五次職工代表大會在七樓735多功能會議廳勝利召開，本次職代會正式代表61人，列席代表5人。珠海龍獅公司黨支部書記、董事長李帥，黨支部副書記、總經(jīng)理田鋒，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員謝琳、蔡世雄、王媛媛，專職紀(jì)檢委員張丹，職工監(jiān)事鄭銳坤、賀田力出席會議。隨著莊嚴(yán)的國歌聲，大會正式開幕。會場內(nèi)秩序井然，代表們精神飽滿，容光煥發(fā)，充滿朝氣。大會現(xiàn)場會上，黨支部書記、董事長李帥以《革故鼎新 共鑄輝煌 開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程》為題作了講話，客觀總結(jié)2024年工作成效，深刻分析了公司當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，并對2025年提質(zhì)做精、成本控制、拓展市場、完善治理等方面的重點(diǎn)工作提出了要求。李帥講話大會指出，2024年是極不平凡的一年，也是龍獅公司高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年，龍獅公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話、重要指示批示精神，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，忠誠踐行“兩個(gè)維護(hù)”。全面落實(shí)上級公司部署，聚焦“源于茅臺、拓展茅臺、延伸茅臺”戰(zhàn)略目標(biāo)，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量、強(qiáng)化內(nèi)部管理、積極拓展市場，敢于在技術(shù)創(chuàng)新上突破重圍、勇攀高峰，取得的一系列令人矚目的成果，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為接下來的改革攻堅(jiān)積蓄了強(qiáng)勁動能。大會要求，做好2025年工作意義重大，要緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展主線，積極踐行ESG發(fā)展理念，制定發(fā)展業(yè)務(wù)規(guī)劃，推動技術(shù)創(chuàng)新工作；落實(shí)全面預(yù)算管理，嚴(yán)把生產(chǎn)過程、采購管理、產(chǎn)品質(zhì)量，降低采購成本，實(shí)現(xiàn)降本增效；建立健全與茅臺戰(zhàn)略供應(yīng)商相匹配的全方位服務(wù)機(jī)制，強(qiáng)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)創(chuàng)新能力，優(yōu)化市場營銷能力，提升服務(wù)水平；建立健全全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，及時(shí)有效防范化解生產(chǎn)經(jīng)營、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、自然災(zāi)害、信訪維穩(wěn)、輿情以及腐敗等各類風(fēng)險(xiǎn)；結(jié)合技開公司ERP項(xiàng)目建設(shè)，加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，提升智能化、數(shù)字化管理能力；優(yōu)化人力資源管理，完善優(yōu)化公司部門設(shè)置，修訂績效薪酬分配制度；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，馳而不息糾治“四風(fēng)”，開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，全面增強(qiáng)黨支部、黨小組的政治功能和組織功能。大會強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，習(xí)近平總書記視察貴州的重要講話精神和對茅臺的系列重要指示批示精神，堅(jiān)持以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，主動融入新發(fā)展格局，推動生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，以全面優(yōu)化戰(zhàn)略、預(yù)算、流程、績效、風(fēng)險(xiǎn)管理、生產(chǎn)質(zhì)量、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作為抓手，強(qiáng)化公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新材料研發(fā)、生產(chǎn)質(zhì)量能力提升和市場拓展范圍，奮力推進(jìn)公司穩(wěn)定健康可持續(xù)發(fā)展。會上，黨支部副書記、總經(jīng)理田鋒代表公司經(jīng)營班子作《珠海龍獅公司生產(chǎn)經(jīng)營工作報(bào)告》，報(bào)告指出，過去一年，公司始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)技開公司黨代會、職代會工作部署，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)責(zé)任狀為指引目標(biāo)，在上級黨委、董事會和經(jīng)營班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，抓實(shí)“黨建引領(lǐng)-法人治理-創(chuàng)新驅(qū)動-質(zhì)量管理-綠色發(fā)展”等重點(diǎn)工作，多維度有序開展各項(xiàng)工作任務(wù)，頂住市場壓力、突破發(fā)展瓶頸，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中創(chuàng)造了營收持續(xù)增長、防拔結(jié)構(gòu)有序推進(jìn)、無塵車間落地使用等多項(xiàng)亮眼成績。田鋒向大會作報(bào)告報(bào)告指出，2025年是“十四五”的收官之年，是“十五五”的謀篇布局之年，也是珠海龍獅瓶蓋公司全面深化改革推向縱深的攻堅(jiān)之年。要重點(diǎn)抓好以下工作：一是踐行ESG發(fā)展理念，從環(huán)境層面、治理方面、社會維度、客戶響應(yīng)等方面，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；二是優(yōu)化成本控制，從成本管控、加快新材料迭代應(yīng)用，深化技改、提升自動化水平等方面提升盈利能力；三是加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，提升公司競爭力；四是積極拓展市場渠道，穩(wěn)步提升市場份額；五是加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升運(yùn)營效率；六是筑牢質(zhì)量共建根基，健全質(zhì)量管理體系，強(qiáng)化質(zhì)量管理流程，不斷提升產(chǎn)品整體質(zhì)量水平。大會通報(bào)了《珠海龍獅公司2024年度廠務(wù)公開工作報(bào)告》、《珠海龍獅公司2024年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告暨2025年財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》、《珠海龍獅公司第一屆第四次職工代表大會代表提案落實(shí)情況》和珠海龍獅公司第一屆第四次職工代表大會民主測評情況，大會對龍獅公司中級及以上管理人員進(jìn)行了現(xiàn)場民主測評。大會審議通過了《珠海龍獅公司第一屆第四次職代會以來各專門工作小組通過事項(xiàng)請求確認(rèn)報(bào)告》《珠海龍獅公司各專門工作小組成員建議名單》和《組長聯(lián)席會成員建議名單》。大會號召，全體干部職工要在龍獅公司黨支部、董事會和經(jīng)營班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，齊心協(xié)力，奮發(fā)向前，繼續(xù)保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)和毫不懈怠的工作勁頭，邁開堅(jiān)實(shí)腳步、踏上全新征程，始終堅(jiān)定信心、不畏艱難、迎難而上、砥礪前行，堅(jiān)定不移走好龍獅穩(wěn)定健康可持續(xù)發(fā)展之路，書寫無愧于時(shí)代的奮斗新篇章，為公司打造“全國一流的瓶蓋一體化制造商”目標(biāo)奮進(jìn)前行，為續(xù)寫高質(zhì)量發(fā)展的新篇章再攀高峰。最后，珠海龍獅公司第一屆第五次職工代表大會圓滿完成各項(xiàng)議程，在一片掌聲中勝利閉幕！
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